数字でわかる働きやすさ!

社員数

20

男性:13名 女性:7名
※役員2名除く

平均年齢

39

男性:48歳
女性:30歳

月間平均残業時間

0時間

(2021年度)

年間休日数

122

完全週休2日制
(2022年度)

仕事の内容を知る

営業職

IT、通信機器を必要とする、
すべての方々の相談に耳を傾ける仕事です。

会社運営に欠かせないビジネスホン、OA機器、PC、ネットワークといったさまざまな製品を販売・施工・アフターサポートまでワンストップで提供。
モノを売るのではなく、お客様の相談役となって不便さや不満を解決し、お客様の期待を超えるオフィス環境を実現するのが営業の仕事です。
社員にとって働きやすい職場環境づくりにも長年力を入れており、強い組織を築いています。

IT、通信機器を必要とする、すべての方々の相談に耳を傾ける仕事です。

インフラエンジニア

ITスキルを磨き、
お客様の「困った」を解決に導く技術者に!

お客様の社内ネットワークやPCのご要望・困り事を技術的な観点で解決する役目です。
ネットワークの選定から設計、導入、アフターフォローまで幅広く関わり、スキルを伸ばせます。
ネットワークやセキュリティ製品またはPC導入・修理実務経験者大歓迎!
実務経験がなくても、ご自身でPCやWi-Fiの設定が出来る方もOKです!

ITスキルを磨き、お客様の「困った」を解決に導く技術者に!

営業事務・アシスタント

ルーティンワークにはない、
人と人とのお付き合いができる。

事務のお仕事といえば、ひたすらデスクに向かって黙々と取り組むルーティンワークが大半ですが、当社の営業アシスタントは違います。
お付き合いが長いお客様が多いのもあって、何度か話すうちに親しくなったり、仕事に慣れてきたら営業スタッフに同行して、直接お会いする機会も増えていきます。
名前を覚えてもらい、世間話をするようになり、頼られるようになる。
そんな人と人とのお付き合いを楽しめる当社で、営業アシスタントにチャレンジしてみませんか?

ルーティンワークにはない、人と人とのお付き合いができる。

当社の魅力

目先の利益だけを見て、
モノを売ることはない。

私たちが扱っているのは、企業に導入する通信機器やシステム等。例えば「毎月膨大な時間をかけている労務管理を簡素化したい」「業務効率をアップして従業員の残業を減らしたい」「時代に合わせて、リモートワークを導入したい」といったオフィスでの困り事や「目指す未来」をお聞きし、その会社に合ったモノではなくコトを提案しています。企業の未来に大きく関わる商材を扱っているからこそ、私たちは、目先の利益だけを見てモノを売ることはありません。まずはお客様の相談役として困り事をお聞きし、本当に会社のためになるコトを提案する。そんな営業スタイルだからこそお客様から厚い信頼をいただき、創業以来連続黒字経営を続けてきました。

目先の利益だけを見て、モノを売ることはない。

学んで、頼って、成長する。

あらゆる業界の中でも、とびぬけて進化が早いIT業界。「ベテラン」といわれる社歴になり、経験を積んでも、学び続ける姿勢がある人こそが活躍できる世界です。“ひたむきな努力ができる力”がある方なら、必ずお客様に頼られ、信頼される営業に成長していけます。そしてもう一つ、大切なのが“頼る力”。全てを頭に詰め込むのではなく、「この分野は、あの先輩が強い」「技術面の知識は、社内のエンジニアに助けてもらおう」、そんな風にHELPを求めることが悪ではないと知っていてほしいのです。学びながら、頼りながら、お互い様だと支え合いながら活躍していってくれることを期待しています。

学んで、頼って、成長する。

一人にしない、教育制度

当社が特に力を入れているのが、教育面。入社後3日間は「メーカー研修」で、扱う機械の基礎知識や情報通信系の知識をマンツーマンで学びます。その後、4泊5日の合宿研修。社会人マナーを身に付け、複合機など機械の知識をさらに深めます。社内では、教育専任の営業課長から実務を通じて営業ノウハウを教わりつつ、ブラザー制度で「身近な頼れる営業の先輩」が一人付き、フォローしていきます。“2日で覚える人もいれば、一週間以上かかる人もいる”それを理解した上で、個人のペースを大切にした教育環境を大切にしてきました。「向き合い、育てる風土」がここまで根づいた会社は珍しいかもしれません。

一人にしない、教育制度

先輩社員の声

ソリューション営業部
別所茉耶(23歳)

仕事内容

岩崎通信機のビジネスホンをメインとした通信機器の営業
お客様とお話しする中で、お困りごとや疑問に答えるだけではなくプラスでより良い方向を提案していく仕事。

ソリューション営業部 別所茉耶

だからこの仕事が好き!一番うれしかったことにまつわるエピソード

お客様に距離感がちょうどいいため相談しやすいと言っていただけたこと
初めてお会いした社長や事務員の方に、営業の人は自分の話したいことばかり話していく人が多いけどあなたは距離感がちょうどよくて相談しやすいと言っていただけたことです。先輩社員から、商品を売り込もうとせずお客様と仲良くなることが目標だと教わり、場の空気を読んだり相手の立場になって考えることを心掛けていたため、結果に結びついて嬉しかったです。

ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き

会社の考えが自分の考えとマッチしていると感じたから
私は就職活動の軸として、「仕事を通して人間的に成長できる環境」「問題解決を通して誰かの役に立てる仕事」という2点を重視していました。少数精鋭の環境で働くことで若いうちから責任のある仕事を経験し、主体性を持って行動することで自身の成長スピードを速めることができると感じました。またこの会社の説明会に参加した際、社長がおっしゃった「うちの営業は売り込むのではなく、お客様の相談役になる」という言葉で、この会社なら私のなりたい営業職のイメージと合致していると感じ、ぜひこの会社で働きたいと思いました。説明会や面接を通して先輩営業の方と話す機会があり、自分がこの会社で働いた将来像が想像しやすかったことも選んだ理由の1つです。

先輩からのアドバイス!

営業職と聞くと体育会系のガツガツした印象や押し売りをするようなイメージを持っている方も多いかもしれませんが、そんなことはありません。話をストーリー立てて何パターンも用意したり相手の心理を読み解く思考力が重要になり、そこに面白さを感じます。業種だけではなく、どんな環境で働きたいかをしっかり想像して就職活動を進めてみるのもいいかもしれません。

ソリューション課SE担当
尾崎翔太(30歳)

仕事内容

お客様の社内ネットワークインフラやPCに関するご要望・困り事を技術的な観点で解決するエンジニアです。
ネットワークの選定から設計~導入、アフターフォローまで幅広くかかわっています。

ソリューション課SE担当 尾崎翔太

入社の決め手は「人の良さ」

いろいろな視点で学べる環境が整っていること
財務内容が良く、将来に渡り不安なく働けることでした。

具体的には

わからないことがあれば、すぐに相談にのっていただける 先輩方のフォロー体制がまずあります。
また、営業であっても勉強会でマーケティングの手法を取り上げたり、 チラシのデザインを考えたり、採用関連の人事業務に関わったりと業務は多岐に渡ります。
ご興味を持たれた方は、是非一度会社の雰囲気を感じに来てください。

ソリューション課SE担当 尾崎翔太

選考の流れ

1

WEB個別相談

2

1次面接

3

2次面接

4

最終面接

5

内 定

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