数字でわかる働きやすさ!

社員数

20

男性:13名 女性:7名
※役員2名除く

平均年齢

39

男性:48歳
女性:30歳

月間平均残業時間

0時間

(2021年度)

年間休日数

122

完全週休2日制
(2022年度)

仕事の内容を知る

セールスコンサルタント

IT、通信機器を必要とする、
すべての方々の相談に耳を傾ける仕事です。

会社運営に欠かせないビジネスホン、OA機器、PC、ネットワークといったさまざまな製品を販売・施工・アフターサポートまでワンストップで提供。
モノを売るのではなく、お客様の相談役となって不便さや不満を解決し、お客様の期待を超えるオフィス環境を実現するのが営業の仕事です。
社員にとって働きやすい職場環境づくりにも長年力を入れており、強い組織を築いています。

一人にしない、教育制度

ITインフラエンジニア

ITスキルを磨き、
お客様の「困った」を解決に導く技術者に!

お客様の社内ネットワークやPCのご要望・困り事を技術的な観点で解決する役目です。
ネットワークの選定から設計、導入、アフターフォローまで幅広く関わり、スキルを伸ばせます。
ネットワークやセキュリティ製品またはPC導入・修理実務経験者大歓迎!
実務経験がなくても、ご自身でPCやWi-Fiの設定が出来る方もOKです!

ITスキルを磨き、お客様の「困った」を解決に導く技術者に!

営業事務・アシスタント

ルーティンワークにはない、
人と人とのお付き合いができる。

事務のお仕事といえば、ひたすらデスクに向かって黙々と取り組むルーティンワークが大半ですが、当社の営業アシスタントは違います。
お付き合いが長いお客様が多いのもあって、何度か話すうちに親しくなったり、仕事に慣れてきたら営業スタッフに同行して、直接お会いする機会も増えていきます。
名前を覚えてもらい、世間話をするようになり、頼られるようになる。
そんな人と人とのお付き合いを楽しめる当社で、営業アシスタントにチャレンジしてみませんか?

ルーティンワークにはない、人と人とのお付き合いができる。

当社の魅力

目先の利益だけを見て、
モノを売ることはない。

私たちが扱っているのは、企業に導入する通信機器やシステム等。例えば「毎月膨大な時間をかけている労務管理を簡素化したい」「業務効率をアップして従業員の残業を減らしたい」「時代に合わせて、リモートワークを導入したい」といったオフィスでの困り事や「目指す未来」をお聞きし、その会社に合ったモノではなくコトを提案しています。企業の未来に大きく関わる商材を扱っているからこそ、私たちは、目先の利益だけを見てモノを売ることはありません。まずはお客様の相談役として困り事をお聞きし、本当に会社のためになるコトを提案する。そんな営業スタイルだからこそお客様から厚い信頼をいただき、創業以来連続黒字経営を続けてきました。

目先の利益だけを見て、モノを売ることはない。

学んで、頼って、成長する。

あらゆる業界の中でも、とびぬけて進化が早いIT業界。「ベテラン」といわれる社歴になり、経験を積んでも、学び続ける姿勢がある人こそが活躍できる世界です。“ひたむきな努力ができる力”がある方なら、必ずお客様に頼られ、信頼される営業に成長していけます。そしてもう一つ、大切なのが“頼る力”。全てを頭に詰め込むのではなく、「この分野は、あの先輩が強い」「技術面の知識は、社内のエンジニアに助けてもらおう」、そんな風にHELPを求めることが悪ではないと知っていてほしいのです。学びながら、頼りながら、お互い様だと支え合いながら活躍していってくれることを期待しています。

学んで、頼って、成長する。

一人にしない、教育制度

当社が特に力を入れているのが、教育面。入社後3日間は「メーカー研修」で、扱う機械の基礎知識や情報通信系の知識をマンツーマンで学びます。その後、4泊5日の合宿研修。社会人マナーを身に付け、複合機など機械の知識をさらに深めます。社内では、教育専任の営業課長から実務を通じて営業ノウハウを教わりつつ、ブラザー制度で「身近な頼れる営業の先輩」が一人付き、フォローしていきます。“2日で覚える人もいれば、一週間以上かかる人もいる”それを理解した上で、個人のペースを大切にした教育環境を大切にしてきました。「向き合い、育てる風土」がここまで根づいた会社は珍しいかもしれません。

一人にしない、教育制度

先輩社員の声

ソリューション営業部
植田海斗(23歳)

仕事内容

岩崎通信機のビジネスホンをメインとした通信機器の営業
お客様とお話しする中で、お困りごとや疑問に答えるだけではなくプラスでより良い方向を提案していく仕事。

ソリューション営業部 別所茉耶

だからこの仕事が好き!一番うれしかったことにまつわるエピソード

入社した年の秋に担当した設備の入替案件が、一番印象に残っています。
設備が故障しかけている状況でしたが、単に入れ替えるだけではなく、お客様にとってよりメリットのある設備構成をご提案しました。
工事完了後には「提案してもらって本当に良かった」と感謝のお言葉をいただき、自分の提案がお客様の役に立てたことが大きな自信になりました。
この経験を通して、お客様のことを第一に考えて提案すれば、その思いは必ず伝わるのだと実感しました。

ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き

就職活動では、人として成長できる会社で働きたいという思いを大切にしていました。当社を知ったきっかけは、大学野球部の監督から紹介していただいたことです。学生時代は野球一筋だったため、社会人として新しい環境に挑戦し、自分自身を成長させたいという気持ちから入社を決めました。
実際に働いてみると、少数精鋭の会社だからこそ社員同士の距離が近く、部署を問わず気軽に相談できる環境があります。一人で悩むのではなく、周りの先輩や上司から知恵を借りながら仕事を進められるため、多くのことを学びながら成長できています。また、仕事中は協力し合い、休憩中は和気あいあいと話せる社内の雰囲気もとても気に入っています。この温かい環境で働けることが、当社を選んで良かったと感じる理由の一つです。

先輩からのアドバイス!

就職活動では、自分の強みをしっかり伝えることが大切だと思います。これまで頑張ってきたことや経験を、
自信を持ってアピールしてください。また、会社選びでは、仕事の大変さだけでなく、その中にやりがいや楽しさを
見つけられるかという視点も大切です。社会人として最初の一歩を踏み出す大切な時期です。悔いのないよう、
自分自身としっかり向き合い、納得のいく就職活動にしてください。応援しています!

ソリューション課SE担当
尾崎翔太(30歳)

仕事内容

お客様の社内ネットワークインフラやPCに関するご要望・困り事を技術的な観点で解決するエンジニアです。
ネットワークの選定から設計~導入、アフターフォローまで幅広くかかわっています。

ソリューション課SE担当 尾崎翔太

入社の決め手は「人の良さ」

いろいろな視点で学べる環境が整っていること
財務内容が良く、将来に渡り不安なく働けることでした。

具体的には

わからないことがあれば、すぐに相談にのっていただける 先輩方のフォロー体制がまずあります。
また、営業であっても勉強会でマーケティングの手法を取り上げたり、 チラシのデザインを考えたり、採用関連の人事業務に関わったりと業務は多岐に渡ります。
ご興味を持たれた方は、是非一度会社の雰囲気を感じに来てください。

ソリューション課SE担当 尾崎翔太

選考の流れ

1

WEB個別相談

2

1次面接

3

2次面接

4

最終面接

5

内 定

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